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TikToker se registra desistindo do trabalho depois que o chefe os culpou por problema de agendamento
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De acordo com Fortuna , pesquisas recentes realizadas com americanos empregados indicam que 40-41 por cento deles já pensaram ou já planejaram deixar seus empregos, em um artigo intitulado 'Grande demissão não mostra sinais de desaceleração'.
O artigo continua abaixo do anúncioO mais preocupante é que outros relatórios indicam que o número real é muito maior. Business Insider afirma que, em outubro de 2021, 73% dos entrevistados pensaram em abandonar seus empregos, e apenas alguns meses antes disso, esse número foi tão alto quanto 95 por cento , citando o 'burnout' como a razão número um para eles se sentirem assim.
E muitas pessoas nas mídias sociais dizem que decidiram deixar seus empregos, independentemente das implicações financeiras que possam vir, como esta Redditor que ficou ofendido por a administração da Associa não honrou seu pedido de PTO, embora tenham sido informados dessa folga durante a própria entrevista de emprego.
Agora, um TikToker está se tornando viral por 'não fazer nada' fora do trabalho:
O artigo continua abaixo do anúncioJonesy, que publica na popular plataforma de mídia social sob o nome @itsoohsojonesy postou um trecho do que parece ser uma conversa que ela está tendo com um colega de trabalho. Ela escreve em uma legenda para o vídeo: 'Acabou!' com uma carinha sorridente anexada à mensagem, hashtag #rudecoworkers e #stressedout junto com #remotejobs na descrição do vídeo.
O artigo continua abaixo do anúncioEla explicou ainda em um vídeo de acompanhamento: 'OK, então tudo que eu preciso era de uma pessoa para me pedir uma hora da história e isso é munição suficiente para eu contar a vocês o meu negócio'. Jonesy disse que trabalha como recrutadora que ajuda a conectar possíveis candidatos a empregos com possíveis empregadores que desejam preencher suas vagas abertas.
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Fonte: TikTok | @itsoohsojonesyAgora na América é um mercado de funcionários, pois há 1,9 empregos para cada candidato a emprego (a partir desta escrita). Jonesy diz que seus deveres de trabalho giravam em torno de agendar candidatos para se reunir com gerentes de contratação para vários cargos 'mais altos' como 'vice-presidentes de comunicação e marketing... coisas malucas'.
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Fonte: TikTok | @itsoohsojonesyEla diz que as pessoas que ela está ajudando a trabalhar nessas empresas estão ganhando 'dinheiro maluco' com 'bônus de assinatura malucos'. Como resultado, ela exorta as pessoas que estão procurando novos empregos a não aceitarem um não como resposta quando se trata de seus requisitos salariais, porque, do lado dela, ela está vendo tudo o que as pessoas de alto nível estão ganhando, e é muito massa, aparentemente.
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Fonte: TikTok | @itsoohsojonesyJonesy continua descrevendo que sua frustração resultou de um lapso de comunicação entre o gerente de contratação, o recrutador e o candidato em potencial. A entrevista original que Jonesy preparou para o candidato e o empregador deveria durar 30 minutos. No entanto, o empregador pediu uma reunião de uma hora.
O artigo continua abaixo do anúncioAssim, Jonesy cancelou essa reunião, mas a candidata recusou o convite para a reunião de uma hora e optou por apenas aceitar a de 30 minutos, algo que ela disse ter tornado sua vida 'imediatamente difícil'. Então ela recebeu críticas do recrutador, que queria saber por que ela agendou uma entrevista de 60 minutos em vez de 30 minutos. Jonesy explicou a situação novamente.
Fonte: TikTok | @itsoohsojonesyÉ claro que, quando ela voltou para tentar agendar a entrevista com o gerente de contratação e o candidato, o horário inicial que ela reservou para a entrevista 'não estava mais disponível', o que levou Jonesy a um jogo de etiqueta telefônica tentando encontrar um tempo de encontro que funcionou para ambos.
No entanto, o candidato não estava sendo comunicativo: 'Quando eu digo a você que esse homem dificultou tanto minha vida... 10.' Jonesy então disse que falou com o recrutador para informá-los de que o homem não 'cederia' no momento.
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Fonte: TikTok | @itsoohsojonesyIsso levou o recrutador a descontar suas frustrações em Jonesy. Para tornar as coisas ainda mais irritantes para o TikToker, ela disse que o candidato começou a dar-lhe um momento difícil também e estava tentando colocá-la 'em apuros', então ela decidiu que estava 'cansada'.
Naquele momento, ela decidiu desligar o computador e deixar o emprego. O que você acha? Dada a versão dela do que aconteceu, você acha que agiria de maneira semelhante? Ou você acredita que Jonesy poderia ter lidado com as coisas de forma diferente?