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Como podemos servir melhor os jornalistas LGBTQ?

Negócios E Trabalho

Eu não sabia que precisava de apoio até que consegui.

No fim de semana passado, participei da minha primeira conferência da Association of LGBTQ Journalists (NLGJA) em Palm Springs, Califórnia. Como outras conferências, eu sabia que haveria muitos painéis , que falaríamos sobre tudo, desde gerenciamento intermediário até verificação de fatos ( slides aqui! ) e que Stolichnaya acabaria patrocinando algo (porque ah).

Mas eu não esperava encontrar tanta catarse nas coisas menores e mais pessoais.

Na noite de quinta-feira, a USA Today Network e The Desert Sun organizou um evento de contação de histórias onde jornalistas LGBTQ compartilharam algumas de suas próprias histórias. Ele continha o primeiro de muitos momentos do a-ha para mim quando alguém disse: “Como podemos esperar que as pessoas sejam autênticas conosco se não somos autênticos com elas?” Mantive isso durante toda a convenção enquanto fazia novos amigos e me reconectava com os antigos.

Como jornalistas, passamos muito tempo nos protegendo dos assuntos que cobrimos, muitas vezes por um bom motivo; a notícia pode ser traumática. Eventos como o NLGJA nos dão espaço para baixar a guarda, conhecer pessoas como nós e encontrar um fio comum que podemos levar de volta às nossas redações. Quando você está perto de outras pessoas queer, você pode se aproximar do seu verdadeiro eu. Isso é valioso – e raro – em uma indústria que desvaloriza regularmente seus trabalhadores .

O esforço para desmantelar a alteridade para encontrar soluções para os maiores problemas do jornalismo é uma linha constante no NLGJA. Este ano, um dos principais painéis do evento era composta quase inteiramente por pessoas de cor. Houve sessões de como cobrir a comunidade transgênero , contando histórias sobre bissexuais e diversidade e interseção . Algumas das questões que os jornalistas destacaram incluem:

  • Nome morto transgêneros em obituários.
  • A falta de sensibilidade dos líderes das redações sobre histórias que poderiam ser desencadeantes para repórteres de diversidade.
  • Perdendo histórias locais importantes sobre a comunidade LGBTQ por causa da cobertura política nacional.
  • A falta de apoio para jornalistas que sofrem trauma em missão.
  • Cobrindo histórias sobre pessoas trans que não envolvem morte ou sofrimento.

A experiência foi fisicamente cansativa (como a maioria das conferências é), mas emocionalmente limpa de uma forma que eu não havia experimentado em uma conferência antes. Tive discussões difíceis com pessoas que eu respeitava e me abri para novas pessoas. Isso me deixou energizado para enfrentar alguns dos trabalhos que ainda precisam ser feitos.

Mas a conferência não foi perfeita.

Durante a recepção de encerramento no sábado à noite – que foi patrocinada pela Fox News – Marshall McPeek, meteorologista da Fox 28 e ABC 6, de propriedade da Sinclair, encaminhado ao público pelo menos parcialmente composta por indivíduos transgêneros e não conformes de gênero como “senhoras e senhores, coisas e seus”.

McPeek rapidamente saiu e pediu desculpas no palco, emitido um pedido de desculpas mais longo online e renunciou à sua filiação na NLGJA, que emitiu uma declaração o dia seguinte. Mas o dano foi feito; como a jornalista Monica Roberts escrevi em seu blog, era mais indicativo da falta de diversidade na mídia do que qualquer outra coisa.

Se esse tipo de erro pode acontecer durante uma conferência que dá especificamente aos jornalistas LGBTQ um espaço para falar e ser eles mesmos, então pode haver mais (e pior) acontecendo em algumas das redações predominantemente heterossexuais em que trabalham?

Com isso em mente, o Poynter quer fazer mais para ajudar a tornar seu trabalho como jornalista LGBTQ um pouco mais fácil. Devemos agendar mais webinars com líderes de redação sobre como escrever sobre a comunidade transgênero? Devemos oferecer mais treinamento de sensibilidade presencial para líderes de redação? Devemos criar uma comunidade online para que jornalistas LGBTQ compartilhem seu trabalho, falem sobre as melhores práticas e ajudem uns aos outros?

A NLGJA já tem uma variedade de grandes recursos , mas como indústria, sempre podemos fazer melhor - e o Poynter quer ouvir você. Deixe-nos saber o que você acha que devemos fazer para elevar as vozes dos jornalistas LGBTQ usando o formulário anônimo abaixo, twittando @Poynter ou e-mail o email .