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5 plataformas para ajudá-lo a encontrar seu próximo trabalho de jornalismo
Negócios E Trabalho
Encontrar um emprego no setor de jornalismo no meio de uma pandemia certamente pode ser difícil, mas ainda há oportunidades por aí.
(Shutterstock/Suzanne Tucker)
Demissões. Licenças. Cortes de pagamento. Fechamento da redação. 2020 está se tornando um ano incrivelmente difícil para jornalistas e jornalismo.
Encontrar um emprego agora pode ser especialmente difícil, mas ainda há oportunidades por aí, incluindo aquelas que agrego toda semana para meu boletim informativo gratuito, Trabalhos de jornalismo e uma foto do meu cachorro .
O boletim informativo tem quase dois anos e meio agora, e há muitos recursos que pesquiso regularmente para montá-lo. Aqui está uma janela para alguns desses cantos da internet – incluindo quadros de empregos do setor, mídias sociais, grupos de interesse, outros boletins informativos e sites de organizações de notícias – que podem ajudar os candidatos a emprego a encontrar o caminho durante esse período difícil.
Além do site mais conhecido — JournalismJobs.com , que recentemente passou por uma reformulação e tende a ter a melhor combinação de postagens locais de qualidade — há uma série de outros quadros de empregos por aí atendendo a diferentes necessidades.
Os candidatos a emprego em rádio e TV pública devem verificar PublicMediaJobs.org . A página Media Jobs Connection do Poynter atende a todos, desde repórteres e editores a educadores e líderes de organizações sem fins lucrativos, TV e outros profissionais de comunicação. E Mediabistro tem postagens de comunicação mais gerais, mas você pode vasculhá-las para encontrar vagas específicas para o jornalismo.
DO INSTITUTO: Candidatos a emprego, encontram mais de 200 vagas no quadro de empregos do Poynter
Twitter e Facebook podem ser alguns dos lugares mais frutíferos para procurar vagas porque é gratuito para os empregadores postarem lá. Você apenas precisa saber onde procurar.
As hashtags populares do Twitter que valem a pena acompanhar incluem #jornalismoempregos , #journojobs , #mediadiversidade e às vezes #PubMediaJobs .
Há também alguns relatos fantásticos de e para jornalistas de cor, incluindo @writersofcolor , que compartilha regularmente oportunidades de trabalho freelance e; @ibwellssociety , administrado pela Ida B. Wells Society for Investigative Reporting que “objetiva aumentar as classificações, a retenção e o perfil de repórteres/editores negros em reportagens investigativas”; e @culturedish , que se concentra em “cultivar a diversidade na escrita científica”.
@SPJFreelance e freelancer Sonia Weiser na @weischoice pode ajudar os escritores a encontrar organizações de notícias em potencial para lançar.
Os candidatos a emprego também podem procurar vagas regionais procurando por capítulos locais de grupos nacionais. Muitos deles são privados, mas alguns como o Página do Facebook da ONA NYC são públicos.
Bradley Cain, recrutador editorial da Condé Nast, escreveu em um e-mail que o LinkedIn também “normalmente é esquecido, apesar da frequência com que nos encontramos fazendo login”.
“Os recrutadores confiam no LinkedIn para procurar candidatos com habilidades específicas – edição de linha, edição de cópia, verificação de fatos – para atualizar consistentemente a parte de habilidades do seu perfil, especialmente atendendo a um anúncio de emprego específico do LinkedIn, pode fazer um mundo de diferença “ ele escreveu. “Muitos de nós esquecemos de mantê-los e atualizá-los depois da faculdade ou nos primeiros empregos de nível básico, mas atenção a detalhes como esse pode impulsionar o processo rapidamente”.
Muitas organizações jornalísticas têm seus próprios conselhos para suas redes. Alguns são voltados para o público, mas você precisa ser um membro para se inscrever em outros.
O Centro de carreiras da Online News Association é um local robusto para oportunidades de trabalho digital de alta qualidade. Outras placas de nicho incluem listagens do Repórteres e editores investigativos , Associação Nacional de Fotógrafos de Imprensa (somente membros) e Associação de notícias digitais de rádio e televisão .
O Associação Nacional de Jornalistas Negros , Associação Nacional de Jornalistas Hispânicos , Associação de Jornalistas Americanos Asiáticos (somente membros) e NLGJA : a Associação de Jornalistas LGBTQ, também têm suas próprias diretorias.
Se você pertence a um grupo de interesse de ex-alunos de sua faculdade ou universidade, esses grupos também podem oferecer serviços de carreira aos graduados.
Muitos grupos também compartilharão vagas em suas comunicações regulares com os membros por meio de listas ou boletins informativos.
Hacks/Hackers , que se descreve como “uma rede de jornalistas (‘hacks’) e tecnólogos (‘hackers’) que repensam o futuro das notícias e informações”, inclui vagas de emprego, eventos futuros e leituras do setor em seus emails de domingo.
MEOjobs agrega dezenas de vagas de mídia e comunicação, principalmente de TV, em sua newsletter semanal gratuita.
Sonia Weiser também dirige uma Boletim Oportunidades da Semana (enviado duas vezes por semana durante a quarentena) para escritores freelance. Sugere-se que os assinantes paguem US$ 3 por mês (ou US$ 36 por ano) pelo serviço, mas ela também oferece alguns pontos patrocinados para quem precisa deles.
“Gosto de incluir tudo, não apenas as publicações de 'marcas conhecidas', para que os assinantes tenham opções que atendam às suas necessidades e níveis de habilidade”, escreveu Weiser, acrescentando que também procura incluir informações extras, como taxas, quando possível.
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Às vezes, a melhor maneira de encontrar um emprego é ir direto à fonte. Os empregadores nem sempre divulgam todas as suas vagas, por isso vale a pena se concentrar diretamente nos quadros de empregos de seus empregadores em potencial favoritos.
Alguns quadros de empregos de organizações nacionais maiores incluem aqueles de Gannett , McClatchy , Dow Jones , O Washington Post , CNN e O jornal New York Times .
Stacey Olive, vice-presidente de aquisição de talentos do The New York Times, disse em um painel da ONA NYC que moderei em fevereiro que é importante encontrar “a maneira certa de entrar no radar de alguém na redação”.
Ter um trabalho que cause impacto e crescer e desenvolver relacionamentos ao longo do tempo pode servir mais tarde aos candidatos a emprego durante o processo de inscrição, disse Olive.
“Se você falar com qualquer número de contratados nos últimos dois anos que tivemos em nossa redação, eles podem dizer que estão no radar de outra pessoa na redação há alguns anos, ' ela disse.
Mandy Hofmockel é editora-gerente de audiência do Hearst Connecticut Media Group e escreve um boletim semanal, Trabalhos de jornalismo e uma foto do meu cachorro . Alcance-a em mandy.hofmockel@gmail.com ou no Twitter em @mandyhofmockel.