Professor convence RatemyProfessors.com a diminuir a classificação de 'pimenta'

O site RateMyProfessors.com acabou com a classificação de 'pimenta' que permitia aos alunos avaliar a 'gostosura' de um professor. O site removeu a classificação que tem sido um dos pilares por anos após uma reclamação de BethAnn McLaughlin, Ph.D. neurocientista e professor assistente da Vanderbilt University.

McLaughlin, que estuda 'vias de sinalização celular relacionadas à neurodegeneração e proteção', disse que as classificações de 'gostosura' 'eram mais do que apenas números para mim'. Ela me disse que, por mais surpreendente que pareça, as escolas prestam atenção aos comentários do RateMyProfessors quando estão tomando decisões sobre estabilidade e promoção.

McLaughlin pode não ter chamado o RateMyProfessors como fez, exceto que as Academias Nacionais de Ciência, Engenharia e Medicina acabaram de publicar um estudo profundo sobre assédio sexual em campi universitários. O estudo descobriu que faculdades e universidades perdem apenas para os militares em casos relatados de assédio sexual. Ele citou pesquisas que diziam que '40 por cento dos estudantes de medicina sofreram assédio sexual de professores ou funcionários'.

'Você tem uma escolha às vezes', disse ela. 'Você pode ficar com raiva ou você pode agir.'

Ela entrou em ação. Ela escreveu em um post para EdgeforScholars.org:

Ficou dolorosamente claro naquele momento que a falta de respeito às mulheres nos acadêmicos estava arraigada muito cedo em nossos jovens. RateMyProfessors é uma das primeiras oportunidades para os alunos exercerem poder público sobre nossas carreiras e reputações. Dar-nos pimenta é degradante. Simplificando, minha mãe solteira não colocou meu irmão e eu na faculdade e pós-graduação por 25 anos para que eu pudesse ser medido por um vegetal.

Então, em 26 de junho, ela postou uma chamada à ação no Twitter.

15.134 curtidas, 2.984 retuítes e 48 horas depois, o site respondeu.

E puf, a classificação de pimenta que tem sido um recurso altamente promovido do site de quase 20 anos se foi.

Mesmo assim, ela foi criticada nas mídias sociais por levar a 'classificação de gostosura' muito a sério. Ela disparou de volta.

Lisa Taylor, uma respeitada jornalista, advogada e professora assistente da Ryerson University em Toronto, me disse que verifica o RateMyProfessors de vez em quando.

'Verifico para ter certeza de que não há nada a sério difamatório - não kvetching de baixo nível, mas coisas sérias', disse ela. 'Tudo em torno da aparência - e de fato, mais do que muitas pessoas podem perceber quando se trata de medidas de desempenho do corpo docente - é de gênero. Uma professora da Universidade de Guelph recentemente tuitou sobre como ela e seu marido professor tiveram que trazer seu bebê para uma palestra depois que seus cuidados infantis fracassaram. Em suas respectivas avaliações dos alunos, ela foi chamada de 'não profissional' por vir para a aula com o bebê a tiracolo, enquanto a aparição do filho na aula do marido foi descrita por um avaliador do aluno como 'o destaque do curso''.

Roxanne Dill, instrutora de jornalismo na Manship School da Louisana State University, também ficou feliz em vê-lo ir embora.

'Quanto eu os odeio? Um total de cinco pimentas de ódio quente por isso. Objetiva as pessoas e rouba-lhes a dignidade, tanto do professor avaliado quanto dos alunos que estão avaliando”, disse ela.

“Acho que essas classificações afetam os professores porque levamos a sério o que nossos alunos pensam sobre nós. Queremos que a experiência de aprendizado deles seja memorável – no bom sentido. Quando vi pela primeira vez as classificações de gostosura, pensei: 'Quem criou isso? Os caras do 'Animal House'? Visitei o site para verificar os professores que conhecia e alguns que não conhecia, e parecia que os alunos que levavam a sério os comentários não prestavam atenção à classificação da pimenta. No entanto, aqueles que pretendem prejudicar a reputação de um professor e futuros relacionamentos com os alunos podem causar muitos danos com suas classificações (palavras e pimentas).'

Lyn Millner, que fundou o programa de jornalismo na Florida Gulf Coast University, concordou.

'Eu acho que as mulheres tendem a ser levadas menos a sério, o que é um problema maior', disse ela.

Assim como Taylor, ela fica de olho no que os alunos escrevem no RatemyProfessors.

'Eu verifico o site de vez em quando apenas para ver se há algo útil lá, ou terrivelmente impreciso', disse ela.

Um estudo de 7,9 milhões de pontuações do RateMyProfessors para 190.000 professores descobriu que os alunos classificaram os professores do sexo masculino mais alto do que os professores do sexo feminino e os professores que os alunos disseram ser 'fáceis' tiveram uma classificação mais alta do que aqueles que não o eram. O mesmo estudo também mostrou que os professores classificados como 'gostosos' pontuaram mais alto em outras escalas do RateMyProfessors.

André Rosen, Universidade do Noroeste

— É nojento, mas não estou nem um pouco surpreso. Não há escassez de pesquisas que nos digam, independentemente das circunstâncias, pessoas atraentes são vistas como mais capazes/competentes do que aquelas consideradas pouco atraentes”, disse Taylor sobre a interseção de “classificações de gostosuras” e a percepção dos alunos sobre o desempenho de um professor. 'Os alunos, e todos nós, devemos ser levados a refletir sobre nossos preconceitos inconscientes.'

Syb Brown, autora e professora de jornalismo da Universidade de Belmont, disse que, embora a pesquisa sobre os efeitos da atratividade percebida seja consistente, as pimentas poderiam ter servido a um propósito.

“Por mais que eu deteste as descobertas e as classificações, meus sentimentos não os negam. Em uma reviravolta do destino, o sistema de classificação de pimenta poderia ter sido usado para fornecer os dados que alguns professores precisam para provar o preconceito com base na atratividade física”, disse ela. 'Seria maravilhoso que essa medida arcaica seguisse o caminho da competição de maiôs.'

Brown disse que as classificações podem afetar o desempenho dos professores.

'Na verdade, se monitorado como um feed do Facebook, o sistema de classificação pode ter um efeito negativo mais pronunciado', disse ela.

McLaughlin me disse que, por mais que educadores como ela detestem o RateMyProfessors, 'as universidades têm o que merecem nessa'. Ela diz que os educadores coletam as avaliações dos alunos no final do semestre, mas nunca tornam os resultados visíveis.

'Nós não dizemos aos alunos que os ouvimos ou como vamos responder às suas preocupações', disse ela, então sites que permitem avaliações sarcásticas sem nome se tornaram o método padrão para os alunos ouvirem quem devem escolher ou evitar.

Roxanne Dill, da Louisiana State University, ofereceu alguma perspectiva a tudo isso.

'Meu filho, que era um estudante universitário quando comecei a ensinar, disse 'nunca verifique essas coisas, mãe'. As pessoas são más. Mas eu verifiquei uma vez por curiosidade. Infelizmente, eu não recebi uma classificação de pimenta. Nenhum”, disse ela.

Conheço todos os professores de jornalismo com quem conversei para esta matéria há mais de uma década, em alguns casos, duas décadas. Cada um tem uma reputação de ensino inovador e eficaz e orientação de alunos. É por isso que o que o Dill diz ressoa comigo.

'Professores 'quentes' obtêm melhores classificações de professores?' ela perguntou. 'Esta é apenas uma opinião, mas um professor que valoriza 'gostoso' também pode estar mais inclinado a querer ganhar um concurso de popularidade com os alunos, o que significa ser o tipo de professor que dá aos alunos diversão, boas notas e poucos desafios. No entanto, os alunos que querem aprender logo percebem que podem se divertir no bar do Fred, e o professor gostoso não é a pessoa que eles procuram quando precisam de orientação.'