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A Suprema Corte vai pegar um caso de liberdade religiosa vs. discriminação hoje

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Além disso, como podemos consertar relacionamentos depois que os votos são contados, como conversar com pessoas que acreditam em conspirações e muito mais.

A Suprema Corte é vista no dia da eleição, terça-feira, 3 de novembro de 2020, em Washington. (Foto AP/J. Scott Applewhite)

Cobertura COVID-19 é um briefing diário do Poynter de ideias de histórias sobre o coronavírus e outros tópicos oportunos para jornalistas, escrito pelo professor sênior Al Tompkins. Inscreva-se aqui para recebê-lo em sua caixa de entrada todas as manhãs da semana.

Enquanto a nação assiste ao total de votos chegando, não tire os olhos de outras grandes notícias que se desenrolam.

Você pode Ouça ao vivo hoje a audiência do Supremo Tribunal isso pode ter implicações de longo alcance, não apenas para os direitos dos casais do mesmo sexo, mas para as instituições religiosas que querem ser capazes de discriminar os outros quando as crenças religiosas estão envolvidas.

O caso hoje em tribunal vem da Filadélfia, onde a cidade parou de encaminhar crianças que precisam de cuidados adotivos para os Serviços Sociais Católicos depois que a cidade soube que a CSS se recusou a colocar crianças com casais do mesmo sexo. Até a cidade aprender sobre essa prática, o Serviço Social Católico foi - por décadas - uma das agências de contrato mais confiáveis ​​da cidade.

USA Today fornece um resumo do que está em jogo:

A disputa opõe a garantia constitucional da liberdade religiosa contra as proibições governamentais de discriminação. Quando o tribunal enfrentou um caso semelhante em 2018 envolvendo um Padeiro do Colorado que se recusou a criar um bolo de casamento para um casal do mesmo sexo, emitiu uma decisão menor que não resolveu a questão.

Desta vez, a adição de Juíza Associada Amy Coney Barrett dá aos conservadores do tribunal uma maioria de 6-3 , colocando em risco um precedente de 30 anos da Suprema Corte que tornou difícil para grupos religiosos evitar leis neutras que se aplicam a todos. Vários juízes estão ansiosos para derrubar o precedente – escrito, ironicamente, em 1990 por conservadores Juiz Associado Antonin Scalia .

É possível que isso possa ter implicações muito mais amplas se a decisão do tribunal se afastar dos limites estreitos deste caso e abordar a questão da liberdade religiosa versus discriminação de forma mais ampla.

NBC News explica :

Carlos Ball, professor da Rutgers Law School e autor de “A Primeira Emenda e Igualdade LGBT: Uma História Contenciosa”, disse que o “impacto potencial é enorme”.

“Se a Suprema Corte considerar que as organizações religiosas têm o direito constitucional de serem isentas das leis antidiscriminação quando recebem dinheiro do governo para realizar certas atividades – como colocar crianças em famílias adotivas com pais adotivos – isso limitará significativamente o impacto e a eficácia da leis de direitos civis”, disse Ball. “Essencialmente, permitirá que qualquer pessoa que tenha uma base religiosa para discriminar afirme que está constitucionalmente isenta da aplicação das leis de direitos civis”.

SCOTUSBlog faz seu trabalho fantástico de sempre de guiá-lo através do caso.

De alguma forma, em algum momento, a América terá que encontrar uma maneira de conversar consigo mesma sem gritar, culpar e suspeitar. O dia após o término da votação pode ser cedo demais, mas hoje pode ser o dia certo para começar a falar sobre o quanto estaremos dispostos a seguir em frente juntos.

Vou apontá-lo para uma nova pesquisa que diz que cerca de metade de nós simplesmente não está disposta a discutir questões polêmicas com outras pessoas. Se houver uma chance de desacordo sobre essas questões polêmicas, ainda menos pessoas estarão dispostas a se arriscar em uma discussão. A Reuters conversou com cinco apoiadores do ex-vice-presidente Joe Biden e cinco apoiadores do presidente Donald Trump e poucos disseram que podiam prever relacionamentos destruídos sendo reparados.

Esta história da Reuters mostra como esta eleição tem dilacerado famílias e amizades e casamentos tensos. Um filho disse à mãe que ela não a considerava mais sua mãe porque estava votando no presidente Trump.

E a tensão aparece nos locais de trabalho.

A Harvard Business Review aponta que esta manhã, algo em torno de 100 milhões de americanos comparecerão aos locais de trabalho e esse momento será, para a maioria, a primeira vez que eles interagirão com outra pessoa desde a noite passada. Alguns certamente levarão seus pensamentos aos colegas de trabalho.

Um grupo chamado O Projeto Diálogo conversou com 5.000 pessoas em todo o mundo sobre a dificuldade de falar sobre questões contenciosas. A pesquisa mostrou que os americanos não estão apenas divididos sobre os candidatos, mas também sobre as chamadas questões do “terceiro trilho”:

…as questões do “terceiro trilho” incluem política, relações raciais e controle de armas. Mais de 70% dos 1.000 entrevistados americanos disseram que é difícil para eles falar sobre esses tópicos com pessoas que podem ter opiniões opostas. Cerca de 82% dos americanos pesquisados ​​também disseram que as pessoas deveriam ser mais respeitosas em conversas cívicas.

No entanto, 50% também disseram “não eu” quando perguntados se estariam dispostos a investir mais tempo na busca por esse envolvimento. Apenas 25% dos entrevistados disseram que discutiram voluntariamente questões polêmicas com uma pessoa que provavelmente teria um ponto de vista diferente.

Os americanos têm suas razões para se retirar da discussão política – desde a velha advertência de que tais conversas nunca resolvem nada até a realidade perturbadora que um americano em cada seis relatou ter sido assediado online por causa de uma opinião política. À medida que mais pessoas se retiram da discussão, o vácuo é preenchido por aqueles com visões extremas, e o ciclo da destruição ganha força, com ainda mais cidadãos saindo da conversa. A tentação de atacar nas redes sociais, muitas vezes anonimamente, só aumenta o problema.

Aqui estão sete recomendações, extraído da pesquisa do Projeto Diálogo , que pode ajudar gerentes e líderes a enfrentar os desafios de um prolongado conflito pós-eleitoral:

Não fique em silêncio – comunique-se. A eleição e suas consequências serão o elefante na sala. Ele precisará ser abordado.

Reconheça a dificuldade. As iniciativas mais eficazes no discurso civil começam com a admissão de que essas conversas podem ser difíceis. Reconheça que as pessoas se sentem apaixonadas por essas questões e que às vezes pode ser difícil conter essa paixão ou para alguém ouvir opiniões contrastantes que elas acreditam que diferem não apenas em políticas, mas em valores fundamentais.

Ouça ativamente. Cada pessoa tem a responsabilidade de ser um ouvinte ativo e respeitoso com os outros. É importante lembrar as pessoas de falarem de suas próprias experiências e não falarem pelos outros ou por um grupo inteiro.

Modele o comportamento desejado. Lembre-se que em tempos de estresse os funcionários observam atentamente as palavras e ações dos líderes. Até mesmo as brincadeiras casuais que geralmente precedem reuniões presenciais ou virtuais serão examinadas. Os líderes que se encontram em discussões acaloradas devem falar brevemente, resistir ao desejo de interromper, compartilhar o tempo de conversa de forma equitativa e enfatizar áreas de comum acordo.

Mostrar liderança através da empatia. O dia seguinte à eleição, e provavelmente por alguns dias depois, será um momento para mostrar as habilidades mais suaves da liderança. Tenha empatia com o desafio que todos podemos enfrentar para manter a calma à medida que o conflito pós-eleitoral atinge seu clímax.

Resista à tentação de ser o especialista do escritório. As mídias sociais e as notícias a cabo nos transformaram em especialistas amadores. Mas continuar trabalhando com suas próprias previsões e análises, por mais tentador que seja o drama diário, levará outros a fazer inferências sobre você que podem ser inúteis e aumentar, em vez de diminuir, a temperatura política. Isso pode ser difícil de evitar totalmente se você estiver em um negócio que pode ser significativamente afetado pelo resultado da eleição ou pela própria incerteza. Mas deve ser minimizado pelos líderes em todos os níveis.

Reiterar valores fundamentais. Dependendo de como a situação se desenrola, e especialmente se houver algum tipo de agitação civil, também pode ser útil reiterar as políticas da empresa em relação a assédio, intimidação e assim por diante, e lembrar as pessoas da importância de não permitir que diferenças políticas se tornem relações de trabalho disruptivas ou venenosas.

Como modelo de como podemos falar com nossos colegas, esta mensagem pós-eleitoral de 2016 do presidente da Duke University, Richard Brodhead, vale o seu tempo.

Nesta foto de 14 de maio de 2020, uma pessoa usa um colete apoiando QAnon em uma manifestação de protesto em Olympia, Washington. (Foto AP/Ted S. Warren)

O escritor de opinião do New York Times, Charlie Warzel, conversou com escolas e pesquisadores sobre como você pode conversar com pessoas que você conhece que mergulharam em buracos de coelho da conspiração . As notas rápidas:

  1. Pergunte à pessoa onde ela obteve suas informações.
  2. Crie algum terreno comum, talvez apontando que algumas conspirações são reais (Watergate, escândalos da igreja e assim por diante). Em seguida, aponte que todos eles foram construídos com base em provas sólidas e demonstráveis.
  3. A verificação de fatos por si só não será suficiente. Fazer perguntas é menos intimidante do que atacar os “fatos” da pessoa.
  4. Não discuta no Facebook ou e-mail ou mensagens de texto. Especialistas dizem que esse tipo de conversa é melhor quando é pessoalmente, onde o tom e as expressões faciais podem significar muito.
  5. Zombar e repreender não mudam mentes.
  6. Quando o diálogo não tem chance de mudar mentes ou aumentar a compreensão, afaste-se.
  7. Aborde cada conversa com uma mente aberta. O que VOCÊ está disposto a aprender como parte desta conversa? Quão aberto você está para novas verdades ou pelo menos novos insights sobre por que seu amigo que acredita na conspiração pensa como ele?

Uma coisa é resolver as diferenças com membros da família e colegas de trabalho. Mas os educadores, especialmente os universitários, dizem que as divisões que sentem em suas salas de aula são palpáveis. Aqui está um guia que pode ajudar os educadores a navegar pelas conversas difíceis à frente . É também uma interessante ideia de matéria para jornalistas que querem medir a temperatura das conversas da faculdade nos dias que se seguem às eleições.

Esta foto de 7 de maio de 2020 mostra um mural “El Paso Strong” pintado após o tiroteio de 3 de agosto de 2019. (Foto AP/Cedro Attanasio)

Tantas pessoas em El Paso, Texas, morreram nas últimas semanas que eles rolaram em um quarto semi-reboque refrigerado para armazenar os corpos. Na última contagem, havia um acúmulo de 85 corpos que ainda precisavam ser examinados para confirmar que os pacientes haviam morrido de COVID-19. A contagem de mortes ainda está aumentando enquanto os hospitais e unidades de terapia intensiva em El Paso estão lotados.

A New York Times Magazine produziu um olhar pensativo e perspicaz com o estresse que os funcionários dos correios sofreram em 2020. No início da pandemia, os funcionários dos correios estavam entregando pacotes volumosos de papel higiênico e água. O vírus que parou muitas empresas não interrompeu a entrega de e-mails e também tornou muito mais difícil para o USPS entregar seus e-mails.

Depois veio a avalanche de cédulas por correio que obrigou os funcionários dos correios a fazer turnos de até 16 horas e sete dias por semana, enquanto eram xingados por políticos que dizem que o serviço postal perde cédulas ou por eleitores que suspeitam que os correios vão jogar suas cédulas no lixo. . E tudo isso termina pouco antes do que os correios costumavam pensar como a estação movimentada.

Podemos estar vendo a fadiga pandêmica se instalando à medida que as pessoas estão reservando mais voos de companhias aéreas mesmo enquanto os casos de COVID-19 estão aumentando. Southwest, Alaska Air, American e JetBlue dizem que estão vendo um interesse crescente em viagens de férias, embora alguns deles possam ser estudantes voltando para casa da faculdade.

Se houver agitação nos dias pós-eleitorais, será mais um elemento em um ano de preocupantes aumentos nas taxas de homicídios em muitas partes do país. O Conselho de Justiça Criminal diz os homicídios aumentaram em média 53% em 20 grandes cidades americanas durante o verão. O New York Times colocou desta forma :

As principais cidades, de Minneapolis a Milwaukee e Nova York, e comunidades ainda menores como Lubbock, Texas e Lexington, Kentucky, estão enfrentando o mesmo padrão sombrio, com alguns lugares, como Kansas City, Missouri e Indianápolis, batendo recordes de o número de assassinatos em um único ano. Filadélfia, que foi tomada por distúrbios esta semana após o assassinato de um negro pela polícia, está entre as cidades com o maior aumento de homicídios – seus 404 assassinatos este ano são um aumento de mais de 40% em comparação com o mesmo período do ano passado.

Os criminologistas que estudam o aumento da taxa de homicídios apontam para os efeitos que a pandemia teve em tudo, desde a saúde mental até o policiamento em tempos de distanciamento social, com menos policiais capazes de realizar o trabalho comunitário de proximidade e pessoal que normalmente vezes ajudou a mitigar a violência. Especialistas também atribuem o aumento ao aumento da violência de gangues e um aumento na posse de armas, inclusive entre muitos proprietários de armas pela primeira vez.

O presidente Trump culpou grande parte da violência contra prefeitos democratas mas as taxas de homicídio em cidades lideradas pelos republicanos — incluindo Lubbock, Texas; Lexington, Kentucky; e Miami, Flórida – também estão em alta acentuada em 2020.

Nesta foto de 22 de outubro de 2020, Aviva Markowitz, à esquerda, e Rivka Alter desfrutam de uma bebida em uma bolha protetora no Lazy Bean Cafe em Teaneck, N.J. (Foto AP/Seth Wenig, Arquivo)

Os restaurantes começaram a usar “bolhas de jantar”, que são essencialmente barracas de plástico sobre mesas ao ar livre . Eles são eficazes para limitar a transmissão do coronavírus?

Como a maioria das perguntas da vida, a resposta é “tudo depende”. Depende de quão bem ventilados eles são e se você está fechado em uma bolha com alguém que tem o vírus. Especialistas falam você deve pensar no vírus como pensaria na fumaça. Se a bolha de jantar estiver toda selada, as pessoas dentro dela podem ficar expostas ao vírus por muito mais tempo do que se estivessem jantando ao ar livre. Mas ser selado também limita a quantos outros eles estão expostos.

E em alguns lugares onde os restaurantes gastaram dinheiro em iglus para jantar, as autoridades de saúde disseram a eles que pisassem no freio por preocupações com a ventilação.

De nossos amigos em Dallas:


Falando para repórteres de campo em todos os lugares, não há muito que irrita mais repórteres e fotógrafos do que receber o memorando de que há “comida quente” na redação, mas que ninguém o enviou para as equipes … turno termina.

Voltaremos amanhã com uma nova edição do Covering COVID-19. Inscreva-se aqui para recebê-lo diretamente na sua caixa de entrada.