O presidente Donald Trump disse que os programas DEI eram “perigosos, humilhantes e imorais”

Presidente O segundo mandato de Donald Trump começou com um estrondo polêmico quando ele assinou um uma série de ordens executivas em seu primeiro dia. De acordo com AXIOS , eles se concentraram na imigração, no Tratado Climático de Paris, nos transgêneros americanos e nos réus de 6 de janeiro acusados ​​de participar do motim do Capitólio.

Ele também voltou sua atenção para diversidade, equidade e inclusão (DEI) programas no local de trabalho, descrevendo-os como 'perigosos, humilhantes e imorais' em um ordem executiva que pedia o seu fim. O presidente então colocou todos os funcionários federais do DEI em licença administrativa remunerada. Aqui está o que sabemos.

Por que os funcionários da DEI foram afastados? Detalhes.

Na sua ordem executiva, o Presidente Trump afirma que os programas DEI violam a Lei dos Direitos Civis de 1964, que proibiu a discriminação com base na raça, cor, religião, sexo ou origem nacional. “Essas proteções dos direitos civis servem como base de apoio à igualdade de oportunidades para todos os americanos”, escreveu ele. “Como presidente, tenho o dever solene de garantir que estas leis sejam aplicadas para o benefício de todos os americanos.”

Ele prossegue dizendo que os programas DEI diminuem a 'importância do mérito individual, aptidão, trabalho árduo e determinação ao selecionar pessoas para empregos e serviços em setores-chave da sociedade americana, incluindo todos os níveis de governo, e os setores médico, de aviação e comunidades de aplicação da lei.' O presidente afirma que esse tipo de discriminação prioriza as pessoas com base em como nasceram e não no que podem fazer.

Com um golpe de caneta, o Presidente Trump ordenou o encerramento de todos os mandatos, políticas, programas, atividades, orientações, regulamentos, ações de execução, ordens de consentimento e requisitos da DEI. Em memorando divulgado pela Secretaria de Gestão de Pessoal e obtido pelo Imprensa Associada , os funcionários do DEI deveriam receber licença administrativa remunerada até as 17h. em 22 de janeiro de 2025. As organizações também teriam que remover todas as páginas relacionadas à DEI de seus sites no mesmo prazo.

O Presidente Trump também revogou várias ordens executivas relacionadas com a discriminação.

Em setembro de 1965, o presidente Lyndon Johnson assinou uma ordem executiva chamada Oportunidades iguais de emprego ordem que proibia 'empreiteiros federais e empreiteiros e subempreiteiros de construção assistidos pelo governo federal, que realizam mais de US$ 10.000 em negócios governamentais em um ano, de discriminar nas decisões de emprego com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou origem nacional .' Esta foi uma das várias ordens executivas baseadas na discriminação que o presidente revogou.

A secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, disse em um comunicado: 'O presidente Trump fez campanha para acabar com o flagelo da DEI de nosso governo federal e devolver a América a uma sociedade baseada no mérito, onde as pessoas são contratadas com base em suas habilidades, não pela cor de sua pele. .' A ordem executiva do presidente Trump também insta o setor privado a “acabar com a discriminação” e os programas de DEI.