Nova mãe diz que foi envergonhada por colega de trabalho por não ser “produtiva” durante a licença-maternidade

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Apenas 21% dos trabalhadores dos EUA têm acesso a licença maternidade remunerada , e há um movimento nacional de longa data para influenciar os legisladores federais a exigir que os locais de trabalho ofereçam licença-maternidade para as novas mães. O Centro de Orçamento e Prioridades Políticas afirma que 'a licença parental remunerada melhora a saúde materna e a segurança econômica da família'.

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O centro continuou dizendo: 'Pesquisas mostram que as políticas de licença parental remunerada melhoram significativamente a saúde física e mental materna, permitindo que as mães tenham tempo para se recuperar do parto e se ajustar às novas responsabilidades de cuidar'.

Eles até citaram casos nos Estados Unidos onde a implementação de tais programas imediatamente produziu resultados favoráveis.

'O programa de licença familiar remunerada da Califórnia reduziu o risco de pobreza entre mães de bebês em 10,2% e aumentou a renda familiar dessas mães em 4,1%, em média. O programa da Califórnia também reduziu significativamente a insegurança alimentar entre as famílias após o parto.'

Então, em suma, há muitos benefícios para as novas mães dedicarem seu tempo totalmente a cuidar de seus filhos e se ajustarem à maternidade. Mas isso Rede para mães usuário diz que um colega de trabalho tentou fazê-la 'sentir preguiça' por apenas fazer isso.

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Fonte: Mumsnet

Uma mulher que posta sob a alça no popular fórum @Saltyaire disse que estava se preparando para voltar ao trabalho após um ano de licença maternidade, o que está em conformidade com o 52 semanas de folga do Reino Unido com 39 dessas semanas sendo pagas .

Durante uma sessão de Zoom com alguns colegas, ela foi questionada sobre o que fazia com seu tempo livre e mencionou que usava principalmente seu tempo cuidando de seus filhos.

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Uma de suas colegas de trabalho mencionou que outras mães usam esse tempo para reformar suas casas ou iniciar novos negócios, mas foi bom da @saltyaire usar apenas o tempo 'para relaxar'.

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Isso deixou a OP chateada, pois ela também não fez nenhuma dessas coisas quando teve seu primeiro filho e queria saber se ela era realmente 'preguiçosa' por não maximizar a maior parte de seu tempo e se redefinir enquanto não estava. no trabalho.

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Ela também disse que não consegue entender como outras mulheres nas mídias sociais parecem ter muito tempo durante o dia para fazer um monte de coisas quando são novas mães, e quer saber se ela está 'inventando desculpas ' por que ela não conseguiu pintar um cômodo da casa, entre outras coisas que ela agora acha que deveria estar fazendo.

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Toneladas de usuários na plataforma correram em defesa de @saltyaire, afirmando que suas próprias experiências imitavam o Rede para mães cartaz, que seu foco principal era apenas manter seus filhos vivos. Outros disseram que a licença maternidade 'é para você fazer o que quiser. Não há um teste no final para ver se você fez certo', pois é a 'vida' dela, em última análise.

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Alguns especularam que o colega de trabalho em questão provavelmente não tem filhos e não sabe como é criar um filho e muito menos lidar com 'reinventar-se' logo após ter um bebê.

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Outros sugeriram que o OP deve ficar fora das mídias sociais se isso os 'perturbar' para que ela não sinta que está competindo com estranhos na internet.

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De um modo geral, porém, muitas mães disseram que achavam difícil fazer o trabalho fora de cuidar de sua família durante a licença-maternidade.

O que você acha? Você teve tempo para projetos/paixões extras enquanto estava de licença maternidade? Ou o pensamento disso é risível, como algumas pessoas mencionaram no post? Você acha que foi uma falha da colega de trabalho supor que @saltyaire estava apenas relaxando durante seu tempo livre?