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Mulher que se candidatou a 76 empregos e não conseguiu entrevistas, explode processos de contratação no TikTok viral
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Um frustrado TikToker que atende por Meemaw Slayey na popular plataforma de mídia social compartilhou sua luta para encontrar um emprego, apesar de se candidatar a vários lugares por 8 semanas e não garantir uma única ligação ou entrevista. Ela diz no clipe agora viral:
O artigo continua abaixo do anúncioEstou afastado do trabalho há nove semanas. Fui demitido em maio, minha empresa foi reduzida e eliminei minha posição. Fiquei completamente surpreso por ter tirado literalmente uma semana de folga para ficar triste com minha vida e comecei a fazer inscrições. Nestas últimas oito semanas desde que estou colocando inscrições, coloquei 76 inscrições. Para trabalho local. Trabalho remoto. Muito marketing, digital, social, você sabe onde estão meus pontos fortes. '
O TikToker continuou: 'Onde eu sei que sou muito bom no meu trabalho. 76 inscrições e não tive uma entrevista. Não tive nenhum interesse. Vocês não podem me dizer que as empresas estão lutando ... que eles não têm nenhum trabalhador, quando você não está contratando ninguém. Eu não sei o que fazer neste momento. Eu tenho o currículo mais bonito e elaborado Eu tenho um currículo bem detalhado, eu tenho uma capa bonita carta...'
O artigo continua abaixo do anúncio'E como se fosse tudo uma farsa. Alguém mais experimentou?' Os comentaristas tiveram uma litania de reações diferentes ao post de Meemaw. Alguns ecoaram seus sentimentos, afirmando que eles também estavam tendo dificuldade em conseguir emprego, mesmo em meio a relatos de As empresas dos EUA ainda estão severamente com falta de pessoal . Outros concordaram que os empregos são 'uma farsa'. Mas houve quem comentasse que o problema poderia estar em seu currículo.
O artigo continua abaixo do anúncioEm um clipe de acompanhamento, Meemaw respondeu a um comentarista que sugeriu que ela precisava ter um currículo mais simplificado para ter mais chances de ser contratada, porque, presumivelmente, se depois de 76 inscrições ninguém a chamasse para uma entrevista , pode haver um problema com os materiais que ela está enviando para o processo de contratação.
Um TikToker escreveu: 'O boato é simplificar seu currículo. Se você parece bom ou melhor do que o que eles estão procurando, você não receberá uma ligação. Eles querem pessoas que sejam apenas boas'. Presumir parece corroborar essa sugestão, afirmando que 'quanto mais simples o currículo, mais provável é a entrevista'.
Fonte: TikTok | @kayleyalissaMeemaw respondeu: 'Então isso é absolutamente correto e é isso que eu continuo vendo... as pessoas não querem mais aqueles grandes e volumosos e eu fiz isso, deixe-me mostrar a você.' Ela então coloca uma captura de tela de como é seu currículo no TikTok, acrescentando que ela borrou 'um monte de informações pessoais' dele.
Fonte: TikTok | @kayleyalissaO currículo contém uma foto sua junto com um 'blurb' sobre ela e toda a sua experiência e credenciais cabem em uma folha, que tem até um código QR que redireciona as pessoas que o digitalizam para uma página mais detalhada sobre sua experiência e trabalho e contas de mídia social.
Fonte: TikTok | @kayleyalissaEla acrescenta: 'Eu não acho que as pessoas estão realmente olhando para as minhas coisas... algo que estou fazendo não é ser visto pelas pessoas. E eu não sei se é apenas a grande quantidade de candidatos, eu não sei Não sei. Então, alguém tem algum... devo incrementar isso? Devo me livrar disso? Alguém tem alguma sugestão sobre este currículo?'
Fonte: TikTok | @kayleyalissaNa seção de comentários, vários usuários do TikTok sugeriram que ela removesse sua foto, pois existem alguns locais de trabalho que, de acordo com as diretrizes de contratação, não podem saber como é um possível funcionário por medo de serem atingidos por um processo de discriminação, para que possam estará automaticamente dispensando seu currículo apenas por esses motivos.
Fonte: TikTok | @kayleyalissaOutros sugeriram que ela removesse o código QR e os anúncios e deveria apenas manter sua experiência, métricas e realizações e organizá-lo em um formato claro e fácil de preparar. Depois, houve quem dissesse que muitas agências de contratação usam algoritmos de computador para ler/aceitar currículos e que usar uma imagem também pode atrapalhar os trabalhos nesse caso.
Fonte: TikTok | @kayleyalissaMeemaw escreveu nos comentários que estava grata por todas as sugestões e que iria implementá-las em sua busca de emprego daqui para frente.