Como amplificar as vozes que mais precisamos

Um novo boletim informativo do Poynter é feito por e para jornalistas de cor

Temos muitos boletins informativos no Poynter. Quando comecei, não tínhamos nenhum editorial. Agora temos um boletim diário, um para mulheres na mídia, um para jornalistas locais (olá!), vários para e sobre fatos e verificadores de fatos, um sobre ferramentas digitais, outro sobre cobertura da pandemia, um para estudantes de jornalismo e outro para educadores de jornalismo. Eles são como pequenos jantares de texto para pessoas que se preocupam com as mesmas coisas.

Na semana passada, minha colega Doris Truong lançou um novo boletim informativo, O coletivo , e é um que merece toda a nossa atenção.

“À medida que nos aproximamos do primeiro aniversário do reconhecimento racial nas redações dos Estados Unidos, os desafios únicos de ser uma jornalista de cor continuam”, escreveu ela na semana passada. “E quem entende melhor o que estamos passando do que alguém que já passou por isso?”

The Collective, que será publicado mensalmente a partir de abril, saiu de discussões no Poynter sobre como aumentar a diversidade e atender a públicos mais amplos, disse Truong.

“O tempo todo, Sam (Ragland, nosso colega do Poynter) e eu diríamos que isso é algo que jornalistas negros precisam ouvir de outros jornalistas negros.”

E eles pensaram que seria perfeito como um boletim informativo. A Fundação TEGNA, que está financiando o lançamento do boletim, concordou. Truong trabalhou com ex-alunos de nossa academia de diversidade e funcionários de cor no Poynter para trocar ideias para o nome. Meta Viers , gerente de conteúdo da PBS Kids, criou o The Collective. E a arte que você vê aqui vem do designer Susana Sanchez-Young , sobre quem você aprenderá mais em um boletim de boas-vindas do The Collective. (Esse é o seu teaser para vá se inscrever .)

A ideia com cada passo deste boletim é levantar e amplificar vozes que nem sempre ouvimos – algo que temos que fazer muito mais em nossa indústria e com nosso trabalho.

Em sua introdução na semana passada, Truong escreveu: “Queremos ouvir sobre os momentos em que você era o único. Ou conte-nos como você conseguiu que outras pessoas reconhecessem que sua ideia valia recursos – e que você era a pessoa certa para a tarefa. Você pode optar por compartilhar uma luta contínua; muitos de nós estão prontos para lamentar. Como você se sente quando alguém pergunta: 'Você está bem?' sem nenhuma ação de acompanhamento? Como é quando algo no noticiário faz você se sentir visto? A quem você recorre quando precisa desabafar sobre outro dia frustrante de trabalho emocional?”

Há também um Conselho de Contadores da Verdade, que é o melhor nome de todos os tempos, que se reunirá para responder a perguntas de leitores anônimos.

Perguntei a Truong que tipo de propostas ela está procurando com o The Collective (nota: freelancers são pagos por seu trabalho, o que eles sempre, sempre deveriam ser).

“Estou realmente interessada em como muitas redações locais, especialmente em lugares majoritariamente brancos, podem ter apenas um jornalista de cor”, disse ela.

Talvez essa pessoa incorpore várias categorias “apenas” – raça, gênero, nacionalidade, sexualidade, deficiência e muito mais.

“E ainda assim eles são os únicos. Então eu quero que eles sintam o apoio do Coletivo, e eu quero que outras pessoas vejam que tipo de desafios eles passam nesse ambiente. Como eles podem permanecer nesse ambiente e ter sucesso?”

No boletim informativo e em nossa indústria, ela também quer ver jornalistas de cor, em todos os níveis, se sentirem capacitados para falar sobre questões que são importantes para eles e saber que não são os únicos.

E para os jornalistas brancos que querem ser aliados?

Ouça, disse Truong, e abra espaço para os outros.

Esta peça apareceu originalmente em Edição local , nosso boletim informativo dedicado a contar histórias de jornalistas locais