Descubra A Compatibilidade Por Signo Do Zodíaco
Gerente de Domino publica entrevista de candidato no TikTok, desencadeia debate por dar a ele '2 greves'
Tendendo
UMA Gerenciador de dominós que atende por Miguel Saucey no TikTok ( @miguelsaucey ) carregou um clipe agora viral na popular plataforma de mídia social que causou um pouco de confusão na seção de comentários. Isso se deve principalmente aos '2 strikes' que ele deu a um possível funcionário durante uma entrevista de emprego.
O artigo continua abaixo do anúncioAlém disso, ele gravou os trechos da entrevista real no TikTok, para que qualquer pessoa que esteja pensando em se inscrever na rede possa ter um pouco de visão sobre o que os gerentes podem perguntar durante a reunião inicial.
Os comentaristas que viram o clipe tiveram uma variedade de reações mistas. Alguns achavam que Miguel estava levando isso muito a sério, enquanto outros achavam que as 'greves' do jovem não eram greves e provavelmente o contratariam se estivessem no lugar de Miguel.
Miguel diz no clipe: 'Esta é a entrevista mais interessante que eu tive em um tempo. A primeira coisa, o garoto entra na porta e ele diz: você tem um band-aid? E aqui está a parte divertida de administrar um restaurante: quando você fica sem bandagens e ninguém te diz, você descobre quando você vai procurar um band-aid. Então eles dão um pacote de gaze para o jovem, você sabe ajudá-lo a parar o sangramento... embrulhar.'
Ele continuou com sua história: 'Deu certo, entramos no escritório, começamos a entrevista. Eu digo a ele que vou gravar as perguntas que tenho para ele, nesta entrevista, principalmente apenas para continuar para fins de treinamento adicional e realmente fazer um TikTok se divertir com isso. Eu não gravei suas respostas ou tentei não, acho que há uma que vou ter que editar.'
O artigo continua abaixo do anúncio
Miguel continua dizendo que ele gravou as perguntas que fez ao jovem antes do vídeo ser cortado para imagens dele na entrevista real.
Miguel pode ser visto sentado, perguntando a alguém fora da câmera: 'Você já trabalhou em serviços de alimentação e, em caso afirmativo, onde você trabalhou?'
Ele segue com outra pergunta: 'Então, como foi sua experiência de trabalhar no McDonald's e o que fez você decidir sair?'
O artigo continua abaixo do anúncio'Então, o que eu estou procurando agora é alguém que estará disponível à noite, fins de semana, você sabe, sempre que eu precisar. sujeito ao seu trabalho o tempo todo. Você também precisa ter seu tempo livre. Dito isso, você acha que esse seria um horário que funcionaria para você?'

Miguel então pergunta: 'Você tem agora o cartão de manipulador de alimentos do Estado de Washington?' Diferentes estados têm decisões diferentes sobre cartões de manipulação de alimentos. Em Washington, aqueles que desejam trabalhar no setor de food service devem obter sua licença no estado, no entanto, outros estados permitirão cartões emitidos de outras partes dos EUA.

O gerente do Domino's pergunta: 'No que diz respeito ao seu registro de condução, você tem multas ou acidentes nos últimos dois anos que seriam uma preocupação para verificar em seu registro? Se você tivesse que se classificar em uma escala de um a 10, sendo 10 o mais alto, 1 o mais baixo, na frequência em que posso esperar que você diga qual seria o número que você dá a si mesmo?'

Miguel, então, faz uma pergunta final: 'Quer se vender para mim. Tenho mais uma entrevista marcada para essa vaga e gostaria que você me dissesse por que devo contratá-lo em vez deles'.
Então, como o funcionário em potencial fez? Miguel diz que 'No geral, ele respondeu a essas perguntas muito bem. Parece que ele realmente quer o emprego, parece que ele realmente precisa do emprego. Quer começar a trabalhar imediatamente. Isso é ótimo.'

No entanto, houve algumas 'coisas que estão trabalhando contra ele', de acordo com o gerente. Ele destacou o fato de que quando o jovem apareceu no trabalho, ele não entrou imediatamente no prédio quando chegou, mas sim enviou uma mensagem para Miguel no Facebook, que eles usavam para se comunicar antes do encontro.

Miguel passou a chamar isso de 'greve um' porque o jovem perguntou onde era a entrevista, embora Miguel tenha dito que foi informado onde estava localizada a entrevista e para qual cargo ele estava entrevistando.
A outra coisa que Miguel disse que o jovem fez de errado foi 'dar 3' na pergunta que ele fez sobre a probabilidade de ele gritar.

'3 é 30% de 10... Eu não gosto que as pessoas me chamem, especialmente se eu der às pessoas a folga que elas querem, então me diga, você contrataria esse jovem?'
Muitos TikTokers que viram o vídeo de Miguel disseram que sim e deram algumas explicações para os “red flags” que o gerente apontou na entrevista.

Outro comentarista comentou que ele não entrar imediatamente no prédio era um sinal de respeito e ele estava alertando-o para o fato de que ele havia chegado, mas queria ter certeza de que estava tudo bem para ele.
Alguém disse que respeitava o fato de que ele estava sendo honesto sobre a frequência com que ele gritava, pois haveria toneladas de pessoas que mentiriam e diriam 'zero' apenas para conseguir o emprego.

Miguel concordou com isso, afirmando que 'zero é uma bandeira vermelha' porque 'ninguém está lá todos os dias'.
O que você acha das 'bandeiras vermelhas' apresentadas por Miguel no TikTok viral? Você contrataria o jovem para o trabalho do Domino?
De acordo com Escala de pagamento , os motoristas de entrega da Domino's ganham US$ 8,73 por hora, em média.