Viral TikTok afirma que a UnitedHealthcare já publicou lista de empregos de CEO após o tiroteio de Brian Thompson

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Poucas horas depois UnitedHealthcare CEO Brian Thompson foi tragicamente baleado a caminho de uma conferência de investidores na cidade de Nova York, e com o atirador ainda foragido, um O vídeo do TikTok se tornou viral , alegando que o cargo de CEO da UnitedHealthcare estava aberto e pronto para ser preenchido.

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O clipe deixou os espectadores atordoados e incrédulos. Mas assim que o choque inicial passa, algumas grandes questões vêm à mente: será que uma grande empresa como a UnitedHealthcare realmente publicaria uma lista de empregos para o seu CEO poucas horas depois de uma tragédia de tão grande repercussão? E, mais importante ainda, será que as empresas, especialmente as grandes como a UnitedHealthcare, recrutam os seus CEO através de um processo de candidatura online?

Vamos analisar isso e descobrir o que realmente está acontecendo.

Viral TikTok afirma que a UnitedHealthcare está contratando um CEO após o tiroteio de Brian Thompson.

Em um TikTok enviado por @lolbrenden em 4 de dezembro de 2024 – o mesmo dia em que Brian Thompson foi baleado e morto em Manhattan – o usuário parece visivelmente atordoado, cobrindo a boca com uma das mãos enquanto uma tela verde atrás dele exibe o que parece ser um LinkedIn lista de empregos para o cargo de Chief Executive Officer (CEO).

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A listagem especifica o local de trabalho como Minnetonka, Minnesota, com uma faixa salarial de US$ 300.000 a US$ 450.000 por ano. Destaca ainda que o cargo é remoto, mas em tempo integral.

De acordo com a captura de tela mostrada no vídeo, a listagem já contava com 100 candidatos no momento em que foi capturada.

O TikTok provocou uma mistura de reações, com alguns usuários expressando descrença quanto ao momento. Um espectador comentou: “Definição de cuidar de si mesmo porque esse trabalho irá substituí-lo de qualquer maneira”, ganhando mais de 290.000 curtidas. No entanto, outros assumiram uma postura mais cética, questionando se a postagem era autêntica ou apenas uma farsa elaborada.

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Então, é verdade o TikTok ao afirmar que a UnitedHealthcare já está procurando um novo CEO?

O TikTok parece ser falso e é por isso que isso faz sentido. Embora não considerássemos que nenhuma grande empresa começasse a procurar um substituto para preencher um cargo vago de CEO (as empresas americanas podem ser implacáveis!), é altamente improvável que a UnitedHealthcare tenha publicado uma lista de empregos poucas horas depois de o seu CEO ter sido morto a tiro.

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Outro sinal de alerta é que o cargo de CEO está listado como remoto. Sejamos realistas: os CEOs normalmente não se dão ao luxo de trabalhar em casa, embora desfrutem de vantagens com as quais a maioria dos não-executivos só pode sonhar.

Um CEO que ganha entre US$ 300.000 e US$ 450.000 por ano enquanto trabalha no sofá? Parece muito selvagem!

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Além disso, uma pesquisa rápida no site da UnitedHealthcare e no LinkedIn por listas de empregos de CEO não dá resultados. Isso sugere uma de duas coisas: ou a empresa publicou a vaga (o que parece implausível) e a removeu rapidamente após enfrentar uma reação negativa, ou alguém com habilidades em tecnologia criou uma listagem falsa apenas para gerar buzz online.

Sejamos honestos, não seria a primeira vez que alguém fazia uma manobra como essa.

Em apoio à nossa afirmação, Liz Ryan, CEO e fundadora do Human Workplace, com mais de 2 milhões de seguidores no LinkedIn, declarou em novembro de 2023 postagem no blog , “Muito raramente você vê um anúncio de emprego para um cargo de CEO (Chief Executive Officer).” Ela acrescentou que, em muitos casos, “um novo executivo-chefe já está trabalhando para a organização, desempenhando outro cargo de nível C, como administrar Marketing, Finanças ou Vendas”.

E também não devemos esquecer que as empresas muitas vezes contratam ou promovem CEOs internamente.

Portanto, embora a lista de empregos compartilhada no TikTok possa parecer convincente, é um lembrete clássico de que você não pode acreditar em tudo que vê online sem fazer alguma pesquisa.