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TikToker desencadeia debate sobre cobrança de “taxa de benefícios de funcionários” de clientes de restaurantes para assistência médica
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TikToker @killjill___ se tornou viral na popular plataforma de mídia social depois de destacar uma taxa de serviço de 3,5% para os benefícios dos funcionários que ela viu nela recibo de mesa depois de jantar em um Um restaurante . Ela diz que a acusação destaca os problemas com o sistema de saúde da América e seus comentários provocaram um debate viral.
O artigo continua abaixo do anúncio'Recentemente, encontrei outro exemplo de por que odeio morar nos EUA. Fui tomar um brunch com um grupo de pessoas há pouco tempo e quando a garçonete trouxe a conta, notei que 3,5% para benefícios da equipe e então perguntei à nossa garçonete , 'Eu sou como, o que é essa cobrança de benefícios da equipe?''
O TikToker disse que o servidor explicou: ''Sim, é para que possamos ter assistência médica'' e a lanchonete começou um discurso retórico em seu canal. 'Você está me dizendo a cada duas semanas que é dinheiro retirado do meu cheque para pagar meu seguro de saúde, só para que quando eu for ao médico eu ainda tenha que pagar mais dinheiro para me tratar e depois pagar mais dinheiro para obter meu remédios da farmácia, e agora as empresas podem simplesmente colocar o ônus de pagar pelos cuidados de saúde de seus funcionários nos clientes?'
O artigo continua abaixo do anúncioO post aborda um grande problema que os americanos tiveram com legislação federal referentes à saúde. Vários políticos notáveis, incluindo os atuais Vice-presidente Kamala Harris , deram uma reviravolta na questão de um sistema de saúde de pagador único para os cidadãos dos EUA.
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Fonte: TikTok | @killjill___UMA sistema de saúde de pagador único é a solução mais comumente proposta para o atoleiro de cobertura que os EUA enfrentam atualmente quando se trata de cuidar do bem-estar de seus contribuintes. Tudo o que isso significa é que uma única entidade, seja uma entidade privada ou governamental, processa todos esses custos de saúde.
O artigo continua abaixo do anúncioIsso difere um pouco da saúde universal, o que significa que empresas públicas e privadas ajudam a pagar a conta da saúde para as pessoas; o Reino Unido oferece cobertura universal para seu povo e, de acordo com CEO Mundial , ocupa a 10ª posição no que diz respeito à prestação de serviços médicos. Coreia do Sul , que o canal diz ter a melhor saúde do mundo, também é universal. Vários outros países que encabeçam a lista adotaram sistemas universais ou de pagador único.
Fonte: TikTok | @killjill___Os EUA, em comparação, ocupam o 30º lugar na mesma lista, apesar de os americanos pagarem o 'mais alto per capita' de acordo com PGPF e Rastreador do Sistema de Saúde .
Isso parece esvaziar o argumento de que a competição entre as companhias de seguros resulta em melhor cobertura e melhores opções de saúde para as pessoas que estão sendo atendidas nos hospitais e clínicas dos Estados Unidos.
Fonte: TikTok | @killjill___Muitos atribuem essas falhas a lobby de saúde na América , que recebeu contribuições políticas maciças de empresas farmacêuticas e outras empresas do setor de saúde para os candidatos. Por exemplo, antes da eleição de 2016 entre Hillary Clinton e Donald Trump, cada um deles recebeu um prêmio Doação de US$ 26,4 milhões e US$ 5,8 milhões de empresas de saúde, respectivamente .
Fonte: TikTok | @killjill___Lobby corporativo tem sido criticado há muito tempo nos EUA, pois leva os políticos a promulgar leis que beneficiam os interesses comerciais em vez dos interesses dos eleitores que os elegeram.
Fonte: TikTok | @killjill___Qual é a base do argumento de @killjill___: os americanos não apenas recebem seus salários reduzidos aos prêmios de saúde, mas também são forçados a pagar co-pagamentos e franquias de seus próprios bolsos sempre que precisam receber tratamento. Agora, além disso, em alguns casos, eles também pagam pela saúde de outras pessoas quando saem para comer.
Fonte: TikTok | @killjill___Alguns TikTokers que viram o vídeo disseram que considerariam a sobretaxa de 3,5% como parte da gorjeta dos funcionários, enquanto outros sentiram que a prática era apenas mais uma condenação do sistema de saúde complicado, caro e de baixa qualidade dos Estados Unidos.
Fonte: TikTok | @killjill___Outros comentaristas pediram para saber o nome e a localização do restaurante para evitar ir até lá. Como você se sente em relação a essa prática? Você estaria disposto a desembolsar mais 3,5% em sua conta para garantir que os funcionários tenham benefícios de saúde?