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TikToker deixa o emprego sem avisar com 2 semanas de antecedência, outros dizem que estão fazendo o mesmo
Tendendo
De janeiro de 2022 a maio de 2022, Al Jazeera informou que cerca de 20 milhões de americanos deixaram seus empregos, forçando as empresas a lutar em uma tentativa de preencher essas posições.
Existem diferentes narrativas sobre por que isso acontece. Alguns argumentam que 'apostilas pandêmicas' pode ser o culpado por trás de alguns decisões das pessoas de não voltar ao trabalho .
O artigo continua abaixo do anúncioOutros especulam que as pessoas que foram convidadas a trabalham remotamente agora estão acostumados a operar de maneira semelhante e não desejam mais buscar oportunidades de emprego que não ofereçam horas de trabalho em casa, total ou parcial.
E há aqueles que especulam que as ordens de permanência em casa implementadas em resposta à Pandemia do covid-19 deram aos trabalhadores a chance de refletir mais sobre o que realmente os faz felizes, longe da agitação de seus deslocamentos diários para um emprego que não é necessariamente o seu sonho.
Inc.com publicou alguns pontos de vista interessantes baseados em dados que sugerem fortemente por que tantos americanos decidem sair de suas empresas e isso pode ter muito a ver com o centenas de milhares de pessoas que optaram por ser autônomos e administrar seus próprios negócios.
Seja qual for o motivo (ou combinação deles), ainda há um número significativo de pessoas deixando seus empregos e postando com orgulho nas mídias sociais, como o TikToker Odalis, que posta com o nome de usuário @odalispm3 .
O artigo continua abaixo do anúncioOdalis escreve em uma série de sobreposições de texto em um TikTok agora viral que eles decidiram de repente deixar o emprego sem entregar o aviso prévio de 2 semanas. Toneladas de outros usuários do TikTok que viram o post comentaram que vão seguir o exemplo ou que apoiaram sua decisão.
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Odalis escreve em uma legenda para o vídeo: 'Eu vou ficar bem. Minha saúde mental é mais importante do que qualquer trabalho. Estou pronto para o que vier a seguir'.
Ela começa seu vídeo olhando para a câmera enquanto usa um rosto rosa cobrindo a boca, com uma sobreposição de texto em vermelho: 'Estou deixando meu emprego hoje'. Um escritório está no fundo de seu clipe sem outros funcionários visivelmente presentes.
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A câmera então corta para um calendário que lê o mês de agosto de 2022 com várias datas marcadas. Ela continua: 'Estou infeliz há um bom tempo. Não consigo mais encontrar a motivação ...' este trecho aparece em um relógio que mostra a data: 19 de agosto de 2022, 11h29.
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A próxima parte do vídeo mostra seus pés subindo alguns degraus de concreto. 'Sem aviso prévio de duas semanas. Apenas uma carta de demissão', é a próxima sobreposição de texto a aparecer na tela.
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Muitos outros comentaristas responderam ao vídeo dela dizendo que sentiam o mesmo há algum tempo. Alguns citaram que estão sobrecarregados. Outros dizem que não estão mais gostando de seus empregos e que estão tomando o TikTok de Odalis como um 'sinal' de que precisam deixar seu trabalho atual.
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'O sinal que eu precisava. Estamos sempre com falta de pessoal, não posso nem fazer minhas pausas e almoço 2 horas antes de sair'
'Queria deixar meu emprego por um tempo, mas paga bem e é difícil aceitar um corte salarial'
'Período! Vou pedir demissão também. Meu gerente não me protegeu e microgerenciamento não é. Trabalhei tanto e para eles, não tenho'
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Houve outros que disseram que a única coisa que os mantinha em suas posições atuais era o fato de que eles precisavam de um salário, enquanto outros diziam que os funcionários à vontade não deveriam dar aviso prévio de duas semanas, pois eles podem ser demitidos no dia seguinte. local por um empregador, caso opte por fazê-lo.
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'Normalize não dar um aviso prévio de duas semanas se você for um funcionário à vontade !!!'
'Bom para você! Fiz isso no meu último emprego e agora estou estudando para segurança cibernética e estou feliz'
Odalis escreveu na seção de comentários que ela 'espera que [ela] possa encontrar algo que [ela] genuinamente goste'.