As 'perspectivas ausentes das mulheres nas notícias' são alarmantes e sombrias, mostra um novo relatório

A proporção de mulheres jornalistas nas redações permaneceu estável desde 2000 em todos os países analisados.

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Um relatório divulgado esta semana encontrou uma sub-representação teimosamente persistente das mulheres nas organizações de notícias (especialmente nos níveis de liderança e governança), como especialistas citados em relatórios e como protagonistas de notícias.

O relatório de 178 páginas “The Missing Perspectives of Women in News” foi encomendado pelo Fundação Bill e Melinda Gates e oferece um estado sombrio da representação das mulheres tanto nas redações quanto na cobertura da mídia em seis países, incluindo os Estados Unidos. Os outros países examinados são Índia, Quênia, Nigéria, África do Sul e Reino Unido.

“No século 21, as notícias são produzidas principalmente por homens, com mais homens, e são consumidas por mais homens”, disse Luba Kassova, autora do relatório e cofundadora e diretora da AKAS (consultoria internacional de estratégia de audiência). em um briefing de mídia virtual na terça-feira. “A participação das mulheres nas vozes citadas nas notícias permanece marginalizada e não vimos nenhum progresso substantivo sendo feito na última década, com base nos dados que tínhamos.”

Valores patriarcais persistentes que operam em todas as sociedades estão no centro do problema, de acordo com Kassova. A proporção de mulheres jornalistas nas redações permaneceu estável desde 2000 em todos os países analisados. As mulheres também têm entre duas e seis vezes menos chances de serem citadas nas notícias como especialistas, protagonistas ou fontes nos seis países, segundo Kassova. Outro desafio levantado no briefing de terça-feira é que a cobertura de questões de igualdade de gênero está praticamente ausente das notícias nos países estudados. Você pode ler o relatório completo aqui .

Pamella Makotsi-Sittani, editora executiva do Grupo Nação de Mídia com sede em Nairobi, no Quênia, disse que o relatório revelou uma dupla crise.

“É um mundo de homens e continua sendo um mundo de homens 25 anos após a Declaração de Pequim”, disse o jornalista queniano durante o briefing. A Declaração de Pequim foi um acordo assinado por 189 governos que estabeleceu um guia para combater as barreiras à igualdade global de gênero. “Portanto, não vimos nenhum progresso desde aquela época, e nas redações de todo o mundo são os homens que tomam as decisões principalmente. E mesmo onde temos mulheres na liderança, como em minha própria organização, as mulheres ainda estão em menor número e não podem realmente tomar as decisões.”

Makotsi-Sittani disse que a outra crise é como as vozes das mulheres “foram abafadas pela mídia”. “Esta é uma crise que precisamos olhar porque, se não tivermos as perspectivas de homens e mulheres na sociedade, não podemos ter uma sociedade igualitária”, disse ela.

Susan Byrnes, diretora de comunicação da Fundação Bill e Melinda Gates, disse que o setor de mídia tem um grande papel a desempenhar na formação de como as mulheres são percebidas como líderes e na modelagem de como pode ser a representação das mulheres.

“A fundação encomendou este relatório como parte de um esforço mais amplo para o governo da mídia, o setor privado, a sociedade civil e organizações filantrópicas como a nossa para identificar quais ações específicas eles cometerão em relação à igualdade de gênero”, disse Byrnes.

Houve algumas boas notícias destacadas por Kassova no briefing, incluindo, mas não se limitando a pesquisas que descobriram que os Estados Unidos e o Reino Unido têm melhor desempenho em termos de atitudes públicas declaradas de apoio à igualdade de gênero e que a África do Sul lidera em termos de representação política e representação de mulheres na liderança das redações.

Ela delineou recomendações no relatório e uma lista de verificação de paridade de gênero que ela encoraja os provedores de notícias a olhar.

“Por ser tão sistêmico e profundo, a mudança só pode ocorrer se for incentivada em um nível individual, organizacional, sistêmico ou social”, disse Kassova. “Se um desses fatores se move na direção errada, as mudanças não são sustentáveis ​​e, de fato, há regressão acontecendo.”

Suas três principais recomendações estratégicas para organizações de notícias são:

• Introduzir estruturas narrativas mais persuasivas para estimular os jornalistas a defender a igualdade de gênero nas notícias.
• Crie iniciativas em todo o setor, prêmios e um rastreador que meça sistematicamente o equilíbrio de gênero em todas as partes da cadeia de valor das notícias.
• Desenvolver e implementar mais intervenções baseadas na ciência comportamental destinadas a “mudar comportamentos” e eliminar preconceitos.

De acordo com o resumo do relatório, os nove métodos de pesquisa incluíram: uma revisão multidisciplinar de 2.286 artigos acadêmicos que foram reduzidos aos 30 mais perspicazes; análise de conteúdo noticioso de 11.913 publicações e 56,9 milhões de matérias; e uma análise do Google Trends das buscas do público por “Dia Internacional da Mulher” nos seis países analisados.

Embora a Fundação Bill e Melinda Gates estivesse sozinha em sua comissão do relatório, coordenou-se com a International Women's Media Foundation para promovê-lo. (Divulgação: fui Adelante Fellow do IWMF em 2017)De acordo com um oficial de comunicação da Fundação Gates, o relatório vem antes do Generation Equality Forum do próximo ano, um encontro global para a igualdade de gênero, convocado pela ONU Mulheres e copresidido pela França e pelo México, que acontecerá em Paris em junho de 2021.