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Jovem de 17 anos abandona a Dunkin’ Donuts depois de ser forçada a fechar a loja sozinha no TikTok viral
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Seguindo o COVID-19 Durante a pandemia, várias indústrias dos EUA se viram em apuros de emprego: manter as empresas com funcionários está se tornando cada vez mais difícil para determinadas linhas de trabalho. Embora pareça haver um número crescente de pessoas em toda a linha que manifestaram desagrado com seus empregos em geral e saíram pela porta como parte do ' grande resignação ', os dados mostram que algumas linhas de trabalho têm sido mais difíceis por esse fenômeno do que outras.
O artigo continua abaixo do anúncioOu seja, a indústria de food service, especialmente em redes fast e fast-casual, tem lutado para manter um número adequado de membros da equipe para garantir que as operações estejam funcionando sem problemas . Isso tem levado a tempos de espera aumentados para clientes e funcionários sobrecarregados como resultado.
Enquanto houveram alguns sinais de melhora a esse respeito, ao longo de 2022, ainda há vários trabalhadores que protestaram vocalmente contra a quantidade de tarefas que foram forçados a concluir em um único dia, com muitos deles usando as mídias sociais para expressar seu descontentamento, até enviando imagens de eles parando ao vivo como resultado. Como TikToker @kellymariamm, uma funcionária de 17 anos da Dunkin' Donuts que abandonou o emprego.
O artigo continua abaixo do anúncioEm seu vídeo, Kelly afirma que, quando menor, foi forçada a fechar a loja sozinha e disse que o local específico em que estava trabalhando violava várias leis trabalhistas.
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Fonte: @kellymariammEla escreve em uma legenda para o clipe agora viral: 'Para um pouco mais de contexto... eu estava completamente sozinha no Dunkin NEAR A HIGHWAY porque os donos não fizeram a programação corretamente e nenhum close apareceu e a garota que estava trabalhando antes estava trabalhando por 10 horas seguidas sem intervalo e teve que sair às 5:30, quando deveria sair às 4...'
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Fonte: @kellymariammKelly terminou sua legenda com: '... e continuamos avisando os proprietários e o gerente, mas nada estava sendo feito, então eu me tranquei na loja e disse a eles que este é meu último dia e quando o proprietário finalmente apareceu tudo o que ela importava era eu destrancar as portas.'
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Fonte: @kellymariammEla diz no vídeo, lutando contra as lágrimas: 'Então, acabei de sair do meu emprego, finalmente estou livre. Hum, tenho literalmente dezessete anos e estou presa no Dunkin' sozinha e este é apenas o final de bulls**t que aconteceu nesta loja.'
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Fonte: @kellymariammVários TikTokers aplaudiram a jovem por abandonar o trabalho e se recusar a trabalhar para proprietários que esperavam que um menor supervisionasse um local sozinho.
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Fonte: @kellymariammMuitos outros compartilharam suas próprias experiências negativas ao trabalhar para a Dunkin' Donuts, enquanto alguns questionaram os gerentes de Kelly por não assumirem a responsabilidade de garantir que o local tivesse funcionários adequados, em vez de colocar o ônus de suas operações em um adolescente.
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Fonte: @kellymariammOutros TikTokers pediram aos funcionários que se recusassem abertamente a trabalhar em turnos para outras pessoas que se recusassem a trabalhar, afirmando que a responsabilidade recai sobre os ombros do gerente, não de um funcionário que não estava programado para trabalhar em primeiro lugar.
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Fonte: @kellymariammNa seção de comentários do TikTok, Kelly marcou a conta do Dunkin' Donuts no TikTok perguntando: 'as leis trabalhistas não existem?' Dependendo do estado um menor trabalha em , eles podem exigir o consentimento por escrito dos pais para trabalhar além de um determinado horário ou fechar uma loja sozinhos. Até o momento, Dunkin' não respondeu aos comentários de Kelly no TikTok.