As verificações federais de desemprego serão cortadas em semanas. Aqui está o que pode acontecer a seguir.

O que pode acontecer, por que alguns políticos se opõem a eles, as contratações estão em alta e as vendas de cerveja também, e algumas pessoas não estão interessadas em voltar ao escritório

Pedestres passam por um escritório do Departamento de Trabalho do Estado de Nova York no Queens. (Foto AP/Frank Franklin II)

Cobertura COVID-19 é um briefing diário do Poynter de ideias de histórias sobre o coronavírus e outros tópicos oportunos para jornalistas, escrito pelo professor sênior Al Tompkins. Inscreva-se aqui para recebê-lo em sua caixa de entrada todas as manhãs da semana.

No final deste mês, 29 milhões de seus leitores, telespectadores e ouvintes verão o fim do Cheque federal de desemprego de US $ 600 por semana a menos que o Congresso estenda o programa. Pode.

O Marketplace explorou o que vem a seguir :

Esses pagamentos substituíram de 10% a 15% da renda pré-pandemia dos americanos. Se o dinheiro for cortado no final de julho, Michele Evermore, do National Employment Law Project, disse que quase 30 milhões de americanos desempregados serão devolvidos apenas aos benefícios estatais.

Os cheques federais de desemprego, juntamente com os cheques de estímulo únicos de US$ 1.200, ajudam a explicar por que a renda pessoal aumentou 10% em abril, mesmo enquanto o desemprego também aumentou.

Há muitas propostas circulando pelo Congresso. Você deve começar a definir sua delegação para descobrir onde estão os membros.

O líder da maioria no Senado, Mitch McConnell, disse que os senadores republicanos não votarão em uma réplica do projeto de lei federal original sobre o desemprego. Ele disse que os pagamentos de US$ 600 por semana para desempregados incentivam as pessoas a não voltar ao trabalho.

Os democratas pretendem estender os pagamentos após a eleição. Um projeto de lei no Comitê de Formas e Meios da Câmara estenderia o pagamento até o final de janeiro de 2021.

Outra conta, A Lei de Assistência e Segurança do Trabalhador , é um pouco mais complicado. Geralmente, estende os benefícios, mas o valor varia de estado para estado, dependendo do nível de desemprego naquele estado.

Haveria seis camadas. Os trabalhadores nos estados com o desemprego mais baixo receberiam US$ 350 em pagamentos federais de desemprego, mas os pagamentos seriam reduzidos gradualmente. Trabalhadores desempregados em estados onde os empregos são mais difíceis de encontrar veriam US$ 450 em desemprego federal. Se o desemprego em seu estado melhorar, eles poderão ver os benefícios do desemprego cair. O objetivo deste plano é reconhecer que alguns lugares estão sendo mais atingidos economicamente do que outros.

Alguns senadores sugeriram que qualquer novo auxílio-desemprego deveria ser usado para sustentar os benefícios do Estado.

O presidente Donald Trump conseguiu algum GOP suporte para um plano de “bônus de volta ao trabalho” isso daria um bônus em dinheiro para as pessoas que encontrarem um emprego.

A CNBC informou sobre duas outras ideias :

Um do senador Rob Portman, R-Ohio, substituiria os cheques semanais de US$ 600 por pagamentos temporários de US$ 450 por semana para aqueles que retornam ao trabalho. Os destinatários receberiam os US$ 450 mais os salários de seus empregos.

Outra proposta, do deputado Kevin Brady, R-Texas, permitiria que os trabalhadores que aceitassem uma oferta de emprego mantivessem duas semanas de benefícios de desemprego aprimorados de US$ 600. Normalmente, se alguém encontrar trabalho, perderia seus benefícios de desemprego. O conceito é comparável a um “bônus de contratação” de US$ 1.200, disse Brady.

O Senado está adiado até 17 de julho, mas assim que voltar à sessão as coisas vão esquentar rapidamente. Agora, quando os senadores estão em seus distritos de origem, seria um bom momento para localizá-los e registrá-los.

Você pode apostar que será raro um indivíduo concorrendo a um cargo em 2020 que não apoiará alguma versão de uma extensão do desemprego federal.

Forbes mergulhou para explicar os altos e baixos da extensão dos benefícios federais de desemprego:

De acordo com um documento de trabalho do Becker Friedman Institute for Economics da Universidade de Chicago concluído em maio, dois terços dos trabalhadores elegíveis para o seguro-desemprego podem estar recebendo benefícios que excedem seus ganhos regulares . Isso inclui 20% ganhando o dobro do salário normal.

Isso não é difícil de imaginar, considerando que, de acordo com o Federal Reserve, uma estimativa 40% das pessoas atualmente desempregadas normalmente ganham menos de US $ 40.000 por ano . Um benefício de desemprego estadual de US$ 200 por semana – mais o benefício federal de US$ 600 – significa que um trabalhador que normalmente ganha US$ 400 por semana pode receber US$ 800 dos benefícios combinados de desemprego.

Uma separação estudo do Escritório de Orçamento do Congresso encontraram resultados semelhantes. O CBO disse que cinco em cada seis trabalhadores elegíveis para benefícios federais de desemprego ganhariam mais com o desemprego do que em seus empregos antigos.

Mas uma razão para estender os benefícios é que os casos de COVID-19 estão aumentando em grande parte do país, e isso está levando ao fechamento de negócios. E enquanto algumas pessoas estão divulgando ideias sobre gastar dinheiro para retreinar trabalhadores, o fato é que as pessoas não perderam seus empregos porque não eram qualificadas, como poderiam ter feito em uma recessão mais rotineira. Eles perderam seus empregos por causa de uma pandemia.

A Forbes compartilhou notícias piores:

“Estimamos que 42% das demissões recentes induzidas pela pandemia resultarão em perda permanente de empregos”, disse Prof. Steven J. Davis, da University of Chicago Booth School of Business . “Se a paralisação econômica persistir por muitos meses, ou se pandemias graves se tornarem um fenômeno recorrente, haverá consequências profundas e de longo prazo para a realocação de empregos, trabalhadores e capital entre empresas e locais”.

É difícil olhar para a história acima e encaixá-la ao lado dos dados do Departamento do Trabalho na terça-feira. Uma pesquisa que os economistas observam chamou de Pesquisa de vagas e rotatividade de mão de obra , ou JOLT, disse que as contratações aumentaram em abril e as separações (demissões e licenças) desaceleraram - quase 60%.

Vamos ter em mente, isso foi em abril. Foi quando alguns restaurantes e outras empresas de hospitalidade foram reabrindo lentamente. Desde então, temos visto um aumento nos novos casos de COVID-19.

Mas aqui está outro número do JOLT: o mês terminou com quatro americanos desempregados para cada vaga de emprego.

As vendas de cerveja artesanal e cerveja barata estão em alta durante a pandemia, mesmo quando as cidades universitárias não estão pulsando com festas. Parece que, mesmo que o dinheiro esteja curto, algumas pessoas não podem desistir das coisas que amam. O Planet Money da NPR está na história :

Durante as recessões, os consumidores sem dinheiro migram para coisas baratas, como macarrão instantâneo, carros usados ​​ou Netflix como alternativa ao cinema. Isso também tem sido, até certo ponto, historicamente o caso de cervejas, vinhos e destilados com preços mais baixos, diz Patrick Livingston, analista do IRI. “Mas o que é interessante sobre este período atual é que realmente não vimos esse efeito se instalar”, diz ele.

Enquanto as vendas de cerveja barata aumentaram, as vendas gerais de cerveja aumentaram ainda mais. Houve um aumento de 27,5% nas vendas de cerveja nas lojas em relação ao mesmo período do ano passado. E assim, embora a cerveja de preço mais baixo tenha visto um aumento, na verdade vem perdendo participação de mercado, de acordo com os dados do IRI. A cerveja subpremium está atrasada em relação às importações, que subiram 15%, e à cerveja artesanal, que subiu quase 23%. A cerveja barata também está muito atrás do “hard seltzer”, como o White Claw, que é relativamente caro e teve um aumento de 246,7% em comparação com o mesmo período do ano passado. Todos esses aumentos nas compras de bebidas mais caras fazem parte de uma tendência que as empresas de cerveja chamam de “premiumização”.

Muitos trabalhadores não estão planejando voltar ao local de trabalho. Yahoo Finanças escreveu :

4% dos trabalhadores não se sentem à vontade para voltar ao trabalho no próximo mês – ou mais, de acordo com uma enquete Citrix . PARA pesquisa da Korn Ferry descobriu que menos de um terço dos trabalhadores disseram que é “altamente provável” que voltem quando reabrir; e metade disse que tem medo de voltar por motivos de saúde, mas a maioria disse que confia no empregador para fazer um bom trabalho.

Os trabalhadores parecem estar prontos para mais combinações de WFH/no escritório, com 59% das pessoas esperando trabalhar em casa com mais frequência (3 dias por semana ou mais), de acordo com uma pesquisa recente da Piper Sandler. Além disso, pesquisas mostram que as pessoas estão investindo em suas configurações de WFH mesmo com o progresso da reabertura.

Uma pesquisa da Korn Ferry , uma empresa global de consultoria organizacional, descobriu:

Mesmo quando são liberados para isso, muitos profissionais dizem que não vão voltar ao consultório, com metade dizendo que tem medo de voltar.

Menos de um terço (32%) dizem que é altamente provável que eles retornem ao escritório quando ele reabrir. Metade (50%) diz ter medo de voltar devido a problemas de saúde, embora 75% afirmem acreditar que seu empregador criará um ambiente de trabalho seguro e saudável para eles.

Quarenta por cento dos entrevistados dizem que seu empregador não tornará obrigatório que eles retornem ao escritório.

Você sabe que está agachado a longo prazo quando, como eu, compra móveis de escritório antigos e os restaura para o seu novo “escritório de quarto”.

Deborah Burger, presidente da National Nurses United, está alertando que o aumento dos casos de COVID-19 criou uma nova escassez de equipamentos de proteção.

E os consultórios médicos estão fechando porque não conseguem suprimentos suficientes.

A Associated Press informou que o sindicato dos enfermeiros pesquisou os membros e descobriu que os enfermeiros, mais uma vez, estão sendo instados a reutilizar equipamentos de proteção que deveriam ser usados ​​uma vez e jogados fora.

Claro, a resposta a esta pergunta é “não sabemos”. Mas Dr. Anthony Fauci disse se e quando recebermos uma vacina contra a COVID-19, provavelmente só será boa por um curto período, não muito diferente de nossas vacinas atuais contra a gripe.

“Não será como uma vacina contra o sarampo”, disse ele. “Então, haverá acompanhamento nesses casos para ver se podemos precisar de um impulso. Podemos precisar de um impulso para continuar a proteção, mas agora não sabemos quanto tempo dura.”

The Atlantic publicou uma peça esta semana sobre como os especialistas em COVID-19 estão cansados ​​de emitir os mesmos avisos e perspectivas sombrias semana após semana.

O COVID-19 está no centro do motivo pelo qual um em cada cinco americanos se mudou este ano. A maioria deles são jovens. Eles podem ter perdido o emprego, não poder morar na escola ou precisar cuidar de um membro da família.

(Centro de Pesquisa Pew)

Não estamos perto do fim dessa pandemia. Não perto. Dr. Fauci disse estamos “até os joelhos” na primeira onda.

Outra história que os americanos estão obcecados é se eles podem perder o TikTok, que é a única coisa que nos mantém sãos agora.

Secretário de Estado Mike Pompeo disse esta semana que o governo Trump está considerando proibir o TikTok e outros aplicativos de mídia social chineses de serem usados ​​nos Estados Unidos. A Índia já proibiu .

O TikTok é de propriedade da empresa com sede em Pequim ByteDance . Washington tem se preocupado que a plataforma censure o conteúdo e que o governo chinês pode acessar seus dados . Escrita com fio :

… TikTok divulga abertamente em seu política de Privacidade que “coletará automaticamente certas informações de você quando você usar a Plataforma …

No centro disso está a preocupação com a quantidade de informações digitais que todos os aplicativos, mesmo os feitos nos Estados Unidos, coletam dados sem que os usuários saibam.

Para encerrar a coluna de hoje, vamos apontar para essa coleção de pessoas jogando ataques sobre máscaras .

Apreciei esta peça de WWMT em Michigan que se voltou para um centro de tratamento de ansiedade para tentar descobrir por que algumas pessoas estão tão ansiosas em usar máscaras. Aparentemente, é uma “coisa” real que usar uma máscara deixe algumas pessoas ansiosas, se sintam fechadas e tenham dificuldade para respirar.

A história me lembrou que para aqueles de nós que não se importam em usar uma máscara, não podemos saber o que as outras pessoas sentem. Todos nós temos fobias e peculiaridades. Isso não significa que podemos nos recusar a usar uma máscara em uma pandemia, mas podemos ter alguma compreensão.

Por outro lado, algumas pessoas são apenas, você sabe, idiotas.

Voltaremos amanhã com uma nova edição do Covering COVID-19. Inscreva-se aqui para recebê-lo diretamente na sua caixa de entrada.

Al Tompkins é professor sênior da Poynter. Ele pode ser contatado por e-mail ou no Twitter, @atompkins.