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CEO envia e-mail após o expediente com uma 'isenção de responsabilidade' irônica para promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Tendendo
De vez em quando, algo acontece em nossa vida profissional que merece um tweet. Para um pai de dois filhos chamado Steve, bastou um e-mail de seu CEO recém-nomeado . Ele compartilha um assinatura de e-mail para um e-mail enviado após o expediente que incentiva os funcionários a enviar e-mails quando for conveniente para eles. As pessoas não conseguem descobrir se é um sentimento positivo ou uma cláusula desnecessária quando agendar e-mails é uma opção.
O artigo continua abaixo do anúncio O artigo continua abaixo do anúncioÀ medida que as pessoas discutem o e-mail do CEO após o expediente, surge um discurso mais amplo sobre como gerenciar adequadamente o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de uma forma que respeite os interesses das outras pessoas. equilíbrio entre vida profissional e pessoal . Talvez o que funciona para nós não funcione para todos e, embora possamos pensar que temos as respostas, uma cláusula por e-mail não resolve necessariamente todos os problemas. Então o que acontece?
Um CEO adicionou uma cláusula à sua assinatura de e-mail fora do expediente para promover um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
Em 22 de abril de 2024, Steve ( @IGoBySteve ) compartilhou um breve anedota sobre seu novo CEO . “Acabei de receber um e-mail do meu novo CEO fora do expediente e percebi que ele adicionou este pequeno aviso. Você adora ver isso”, ele tuitou. Ele então compartilhou uma captura de tela do aviso de isenção de responsabilidade com o nome do CEO convenientemente apagado para anonimato.
“Aviso de bem-estar”, começava o aviso de isenção de responsabilidade. “Recebendo este e-mail fora do horário normal de trabalho? Gerenciar responsabilidades profissionais e pessoais é único para cada pessoa. Enviei este e-mail em um horário que funciona para mim. Por favor, responda em um horário que seja adequado para você.”
Embora alguns tenham aplaudido rapidamente o CEO, incluindo Steve, outros estavam céticos quanto aos seus verdadeiros motivos. “Não se deixe enganar. Esse CEO está testando você discretamente”, disse um dos principais comentários. “Você não PRECISA responder naquele momento, mas sua escolha com certeza será lembrada.” Esperamos que não seja o caso, já que este CEO parece sincero, mas transmite a mesma energia que o meme clássico da Internet que diz: “Não se preocupe” quando se tem todas as preocupações.
As pessoas discutem se os e-mails devem ser enviados fora do horário comercial, mesmo que haja um aviso de isenção de responsabilidade.
Muitas pessoas nas respostas sentiram que, mesmo que o CEO tenha grande consideração pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o verdadeiro respeito por isso seria agendar o e-mail para um horário apropriado para todos. A maioria das pessoas não deseja receber e-mails depois do trabalho porque ainda receberão a notificação e isso pode pesar sobre elas como algo a adicionar à lista de tarefas. Outros se preocuparão em esquecer de responder no dia útil seguinte.
Por outro lado, é bem possível que esse tipo de cargo não exija que alguém fique online por um determinado horário e que todos possam entrar e sair do trabalho ao longo do dia. Alguns empregos permitem que as pessoas façam outras coisas enquanto trabalham – cuidar dos filhos, cozinhar, etc. – e os funcionários podem ter uma ou duas horas à noite para terminar o trabalho.
E algumas pessoas ficaram tão impressionadas com a assinatura do e-mail que juraram roubá-lo para si mesmas! Quanto a nós? Escrevi este artigo pouco antes da meia-noite porque era o momento mais conveniente, então posso definitivamente sentir empatia pelo CEO.
E sua autoconsciência de que seu estilo pode não funcionar para todos é o que o diferencia. Se Steve parece adorar a isenção de responsabilidade como um de seus funcionários, nós também gostamos!